Bancarios vuelven a paritaria: el 1,7% de agosto deja sueldos iniciales que ya rozan los 2,6 millones de pesos

El gremio La Bancaria firmó con las cámaras empresarias del sistema financiero un nuevo tramo de la paritaria 2026: un 1,7% sobre los salarios de julio, cifra que, según lo acordado, replica la inflación de agosto y permite mantener, al menos en los papeles, el poder adquisitivo de los sueldos del sector. Con este paso, el acumulado de los primeros ocho meses del año llega al 21,3% tomando como base los salarios de diciembre de 2025, un número que en la mesa de discusión se lee como “estar a la par del índice de precios”, aunque en los hogares la lectura siempre es otra, porque la inflación percibida en góndola suele ser más exigente que la del IPC oficial.

El ingreso inicial de un trabajador bancario en agosto de 2026 arranca en 2.577.474,74 pesos, resultado de sumar el salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias —la conocida ROE de la grilla— de 72.413,50 pesos. Debajo de ese número aparece el básico de la categoría inicial de la rama administrativa, que quedó fijado en 1.642.764,63 pesos. A partir de allí, la escala trepa hasta los cargos más altos, con básicos que superan los siete millones de pesos, y se completa con una batería de adicionales que conviene repasar uno por uno porque, del surco a la góndola —y en este caso del mostrador al recibo de sueldo—, lo que termina en el bolsillo suele distar bastante del básico de referencia.

Adicionales que se actualizan: caja, títulos y zona patagónica

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos.
• Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos.
• Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos.
• Adicional zonal La Pampa: 455.489,91 pesos.
• Adicional zonal Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24 pesos.
• Adicional zonal Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y territorio antártico: 585.630,91 pesos.

La grilla también contempla 416.341,95 pesos por guardería y una compensación por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes trabajan en forma remota durante junio, julio y agosto, una franja del año en la que el trabajo a distancia pega más fuerte en el bolsillo por el peso de la calefacción y la luz en buena parte del país.

La escala, de punta a punta

En los tramos medios y altos de la estructura, un administrativo con diez años de antigüedad cobra un básico de 1.989.990,36 pesos. Más arriba, un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, sin contar los adicionales por función, antigüedad, zona ni los conceptos remunerativos y no remunerativos que el convenio reconoce y que se actualizan con la misma pauta del 1,7%. El ingreso final de cada empleado, aclaran desde el gremio, varía según antigüedad, función, zona geográfica y títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio colectivo.

Como cada año, en noviembre los bancarios cobrarán el bono por el Día del Bancario. Para la categoría inicial, el mínimo quedó en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. Esa cifra se ajustará si entre ahora y noviembre hay nuevas actualizaciones salariales, algo que en la historia reciente del sector siempre terminó ocurriendo.

Lo que el Estado todavía no resolvió

Detrás del acuerdo paritario queda un debate que las cámaras y el gremio zanjan por su cuenta, pero que el Estado no termina de cerrar: la discusión por el Impuesto a las Ganancias sobre los salarios del sector. En la práctica, los bancarios de medianos y altos ingresos vuelven a quedar alcanzados por el tributo en un año en el que los sueldos, medidos en pesos, superan de sobra el umbral histórico del mínimo no imponible. Mientras esa definición no llegue, cada suba paritaria —también la del 1,7% de agosto— termina licuándose en buena parte en la retención del impuesto, y el “estar a la par de la inflación” que festejan en la firma queda, otra vez, a mitad de camino entre el recibo y la góndola.